Ce que c’est : 
  • Un lieu sécurisé ou chacun peut évoquer sa pratique professionnelle sans la peur du jugement 
  • La prise de conscience des postures et des actions professionnelles 
  • La recherche de compréhension
  • La recherche de réponses, de pistes possibles d’amélioration 
  • L’écoute de la souffrance psychique liée à la pratique professionnelle 
  • Une harmonisation des pratiques. 
  • Décloisonner les équipes. 
  • Un enrichissement, une ouverture par l’écoute et l’échange entre professionnels de services différents.
  • Un temps où l’on fait appel à l’intelligence collective. 
Analyse de la Pratique professionnelle Marie France Olivaud
Ce que ce n’est pas :  
  • Une analyse institutionnelle même si les questions institutionnelles peuvent émergées. 
  • De la régulation d’équipe. 
  • De la recherche de coupable. 
Déroulement d’une séance : 
  • Dans un premier temps nous posons les règles de fonctionnement pour avoir un cadre sécurisant et propice à l’échange. 
  • A chaque séance nous effectuons un tour de table afin que chacun puisse : 
  • Poser le ressenti en lien avec le vécu professionnel. 
  • Apporter des situations ou des thématiques qu’il souhaite abordées. 
  • Préciser ce qu’il attend du groupe : une écoute, un avis , des pistes pour avancer sur la résolution de problèmes, comment ses collègues gèrent ce type de situation… 
  • Parfois les sujets à évoqués sont prévus à l’avance pour que les participants puissent les préparés. 

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